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(六)差额考察
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按照考调计划的2倍确定考察人选，对于考调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低综合成绩。考察工作由各考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。各考调单位党组(党委)根据考察情况，择优确定体检人选。
(七)体检
考察结束后，根据综合成绩(如综合成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序)、考察结果，等额确定进入体检环节人选。体检由市委组织部统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照综合成绩从高分到低分在考察合格人员中依次递补一次。
(八)试用
体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，按照综合成绩排名，在考察合格人员中依次递补。
(九)集体研究决定
试用期满，由各考调单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟考调人员。
(十)公示、调动
拟考调人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。
五、其他事项
本次考调严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、中共达州市纪委派驻市委组织部纪检组举报。
六、本公告由中共达州市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由考调单位负责解释。
政策咨询：达州市委组织部公务员一科0818-2392912
监督电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818-2277823;达州市委组织部干部监督科12380，0818-2391630
报名技术咨询电话：028-86740101
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2020年度达州市市级机关公开考调公务员笔试期间疫情防控注意事项.doc
中共达州市委组织部
2020年7月20日
原标题：关于2020年度达州市市级机关公开考调公务员公告 20200720
文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/5860.html
