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　　3.资格审查。办(局)公开选调工作领导小组办公室根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。并对资格审查通过人员进行综合能力测试。

　　(二)综合能力测试(具体时间和有关事项待报名资格审查通过后另行通知)。

　　1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员的公文写作知识等。笔试成绩满分100分。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行工作职责所要求的基本素质和能力。按照选调职位名额与面试人选1：3的比例，从笔试人员中根据笔试成绩从到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分。

　　(三)组织考察。

　　按1︰1比例确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩，并对其人事档案等材料的真实性和报考资格再次进行核实确认。

　　(四)体检。

　　通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)讨论决定。

　　根据考察情况，由河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)召开党组会议讨论确定拟选调人选。

　　(六)公示。

　　对拟选调人员按照规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。

　　(七)调动任职。

　　在正式办理调动手续前，拟选调人员须到岗进行1个月的跟班学习，跟班学习期间未发现有不适合选调岗位工作情形的，正式办理调动和任职手续。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现报考人员不符合报名条件规定的，取消录用资格。

　　(二)凡在规定时间内未参加面试、体检的，视为自动放弃。

　　(三)本次公开选调各环节工作均在河池先锋网、河池人才网和河池市公共资源交易中心网站及时公布，接受群众、社会、舆论的监督。参加公开选调的人员，在面试、体检、考核等过程中有舞弊行为的，一经发现，当即取消参选资格，已录用的，取消录用资格。

　　(四)参与公开选调的工作人员，必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开选调工作规定或组织人事纪律的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。

　　原标题：河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)公开选调公务员公告

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　　2016年河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)面向全市公开选调公务员报名表.doc

　　河池市政务服务管理办公室

　　河池市公共资源交易管理局

　　2016年7月7日