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(三)考试

1.综合岗、文物保护和文化创作岗。考试分为笔试和面试，时间、地点详见准考证。先笔试后面试，笔试、面试总分各为100分，分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。笔试主要测试公共基础知识和相关专业知识。根据笔试成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定入闱面试人员名单(笔试人数少于3：1的全部入围面试)，末位同分者一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

2.讲解岗。考试分为面试和笔试，时间、地点详见准考证。先面试后笔试，分别按60%和40%的比例合成考试总成绩。面试采取结构化面试方式进行。根据面试成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定入闱笔试人员名单(面试人数少于3：1的全部入围笔试)，末位同分者一并进入笔试。笔试主要测试公共基础知识和相关专业知识。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检对象(如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，全部入闱体检、考察，根据考察结果确定拟遴选人员)。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

4.考察：体检合格后进入考察程序。由遴选单位(主管部门)负责考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和遴选岗位的适应程度进行全面考察。

(五)公示和调动

拟遴选人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、其它事项

公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县博物馆公开遴选工作人员领导小组决定是否递补。

咨询电话:0796-3520779

点击下载>>>附件1-2.doc

1.吉水县博物馆公开遴选工作人员岗位表

2.吉水县博物馆公开遴选工作人员报名表

3.专业分类目录.pdf

吉水县博物馆公开遴选

工作人员领导小组

2020年7月7日

原标题：吉水县博物馆公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.jishui.gov.cn/news-show-127977.html