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(二)选调方式
1.资格审查。成立保康县公开选调纪检监察工作人员领导小组，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局等部门相关领导组成。领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施，县纪委监委分管组织人事工作的领导兼任办公室主任。选调工作领导小组负责对报考人员的资格及条件进行审查，资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现报名人员弄虚作假、不符合报考资格条件的，取消其考选资格。
2.考试。考试采取面试方式进行，主要测试报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等。面试结束后，按照1:1的比例确定体检、考察对象，最后一名出现成绩相同者则一并纳入。面试时间另行通知。
3.体检。县纪委监委组织考察对象在具有公务员体检资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员(事业单位人员)录用体检通用标准执行，费用由报考人员自理。报考人员对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
4.考察。根据面试、体检结果，选调工作领导小组组织考察组全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及岗位的适应性。考察结束后，考察组将考察报告提交县纪委常委会议研究，确定拟选调人选，因体检、考察不合格产生的缺额，按面试成绩由高到低递补。
5.公示和调动。最终确定的拟选调人选上报省、市纪委审核同意后，在保康县相关政务媒体公示5个工作日。公示期满后，对公示无异议或异议不影响选调的，按程序报县委批准办理调动手续，选调人员原为科级职务的，保留原职级工资待遇。
6.其它。本次选调人员要求最低服务期限2年，2年内不得调出或参加其它单位组织的遴选、选调等考试。
本次选调其它未尽事宜由保康县纪委监委研究决定并负责解释。
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2020年保康县纪委监委信息中心公开选调工作人员报名表.doc
原标题：保康县纪委监委公开选调纪检监察工作人员公告
文章来源：http://www.baokang.gov.cn/bmxz/bm/jwjcw/gsgg/202007/t20200701_2170220.shtml
