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(三)资格审查

用人单位根据岗位选调条件对报考人员进行资格初审，并将资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。

(四)考试

1.考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制，具体时间及地点另行通知。

2.开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。

3.笔试：资格审查合格人员参加笔试，笔试主要测试公共基础知识和综合素质能力等。设置笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试环节。

4.面试：根据笔试成绩排名先后，按照选调计划1：3的比例确定参加面试的人选。面试采取结构化面试，主要测试考生综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

5.成绩合成：按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式折算综合成绩，笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

(五)体检与考察

根据考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补两次。

(六)公示与选调

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟选调人选，经审查合格的拟选调人员名单在市人力资源和社会保障局、市科技局官网公示7个工作日。

公示期间对拟选调人员有情况反映的，由市科技局调查核实，提出处理意见报市人社局审定。公示期满且无异议的，按有关程序办理调动手续。同时，本次选调的工作人员岗位为全额拨款事业单位管理人员，调入人员在原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或高于九级管理人员层次的领导职务或非领导职务均不予保留。

五、咨询与监督

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。整个选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，市纪委监委驻市工信局纪检监察组全程监督，同时接受社会及有关部门的监督。严肃公开选调纪律，对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。

市科技局人事科：0731-28687620(政策咨询)

株洲市纪委监委派驻市工信局纪检监察组：0731-28681094(纪律监督)

市人社局：0731-28681082(监督指导)

本次公开选调政策由市科技局公开选调事业单位工作人员领导小组负责解释。

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株洲市科技局下属事业单位公开选调计划及岗位条件一览表.xls

株洲市科学技术局公开选调事业单位工作人员报名登记表.docx

株洲市科学技术局

2020年7月2日

原标题：2020年株洲市科学技术局下属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200702/i1537575.html