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(三)组织考试
考试分为笔试和面试，先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。资格审查合格的人员进入笔试环节，笔试主要测试政策理论水平和文稿写作能力，满分100分;
笔试时间、地点另行通知;
2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按遴选人选1:3比例确定参加面试入闱人选，末位同分一并入闱。如果参加面试人员与遴选人数比列低于1:3，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，若仍达不到的，酌情减少遴选计划;
面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布;
面试时间、地点另行通知。
(四)组织考察
面试结束后，按遴选岗位1:1.5的比例确定遴选考察对象。若最后一名成绩并列，则一并纳入考察。用人单位对入闱人员德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，考察时要认真审核干部档案，组织考察对象填报个人有关事项，未如实填报者不列入试用人选。
(五)体检
考察结束后，按遴选岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，如有体检不合格，根据考试、考察情况综合确定递补人选。体检时间及地点另行通知。
(六)试用、办理调动手续
1.确定试用人选。据体检情况提出拟试用人选，提请市委老干部局班子会审定。拟试用人选试用期3个月，试用期满后由市委老干部局办公室负责组织考核并提出初步意见。
2.调入。根据试用人选试用期表现，人岗相适度和考核情况，研究提出拟调人员名单，提请局班子会审定后办理调动手续。试用期考核不合格的，回原单位工作。被确定考察人选后，所在单位提拔使用的，不予调入。
四、有关情况说明及注意事项
1.成立市委老干部局公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，负责遴选工作的具体实施。
2.遴选工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
3.严格执行有关规定，报名人员所填报的信息要真实准确，与个人档案材料一致，对遴选人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员，报名时请如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
4.本次遴选工作由市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组全程监督，自觉接受社会监督。
5.咨询电话：0701—7073809(中共鹰潭市委老干部局办公室)
监督电话：0701—6446291(鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组)
以上电话，请在工作日时间内拨打。
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鹰潭市老干部活动中心（市老年大学办公室）公开遴选工作人员报名表.doc
原标题：中共鹰潭市委老干部局下属参公事业单位公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.ytdj.gov.cn/djyw/tzgg/202006/t20200628_577758.html
