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(五) 体检和考察

1.体检。各职位按考生总成绩从高分到低分的顺序分别等额确定体检对象。如各专业职位参加考试考核人数小于或等于选调职位人数，最后一名总成绩须高于60分或各专业职位(除综合岗)所有入闱体检人员的平均分方可入闱体检。如入闱体检最后一名总成绩相同，则以笔试分数高者入闱体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.考察。考察在县公开选调工作领导小组领导下进行，主要考察拟选调人选德、能、勤、绩、廉情况，重点考察工作实绩、德才表现等情况。

3.递补。体检、考察阶段，考生自愿放弃或体检、考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，如两人总成绩相同，以笔试分数高者递补。

(六)确定人选

县公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟选调人选。

(七)公示和调动

经研究确定的拟选调人选，在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响选调的，根据工作需要提出拟安排县直事业单位意见，报县政府批准抄告后，按程序办理正式调动手续。

本次选调有关事宜由县人社局负责解释，其他未尽事宜请致电咨询： 0796—7108195 。

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2020年峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员职位表

峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表

峡江县县直事业单位公开选调工作

领导小组办公室(代章)

2020年6月19日

原标题：2020年峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-29084.html