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四、遴选程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采用现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。
2、报名时间：2014年3月18日至3月22日（含双休日）。
3、 报名地点：报名者可登陆滁州先锋网、滁州市人社局网站下载并填写《2014年滁州市市直机关和参照公务员法管理单位公开遴选公务员（工作人员）报名表》 （以下简称“报名表”）后，携带打印的《报名表》到市直各有关遴选单位组织人事部门报名。报名时需提供本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件、近期 2寸免冠彩色照片4张以及其它相关证明材料。
4、资格审查：资格审查工作由各遴选单位负责。面试入围人员，在进入面试前，须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明，送遴选单位报名处。由遴选单位统一送市委组织部、市人社局进行资格复审。
报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各遴选单位须于3月23日向市委组织部、市人社局报告报名和资格审查情况。达不 到规定开考比例的，取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可改报其他职位，改报职位报名时间为3月25日。
资格审查合格的报考人员于3月28日携带本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证。
5、收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕240号文件规定，报考人员须按每科40元缴纳笔试费用。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，均由市委组织部、市人社局统一组织实施。
1、笔试
笔试科目为《综合知识》，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间为2014年3月30日上午8:30—11:00，考试地点统一设在滁州市政府所在地。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2、面试
①根据笔试成绩，依下列比例从到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1；4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的综合分析能力、组织策划与执行能力、沟通协调能力和应急处置能力等。面试成绩满分为100分。
③面试时间和地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
