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(四)组织考察

按照公开、竞争、择优的原则，根据考试成绩从高到低的顺序，按照考察人选数量与计划选调人员2:1的比例进行考察，考察可采取查阅人事档案、个别谈话等方式对初步确定人员进行考察，并征求纪检、计生等部门的意见。

考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合成绩。具体计算方法为：综合成绩=考试成绩×60%+考察组评分×40%。

(五)公示

根据综合成绩，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员，在银川市农业农村局网站公示5个工作日。

(六)办理手续

公示期满,未发现影响选调问题的,报市人力资源和社会保障局审定后按照规定程序办理手续。

在考试、资格审查、考察和公示等环节，发现存在提供虚假资料、影响选调或自愿放弃选调等问题的，经请示市人力资源和社会保障局后取消当事人选调资格。

四、纪律要求

严格工作纪律，选调过程由市纪委监委派驻市农业农村局纪检组全程指导监督，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。

监督电话：银川市纪委监委派驻第十五纪检组 0951-6889219

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银川市农业农村局公开选调事业单位工作人员报名登记表

原标题：银川市农业农村局公开选调工作人员实施方案

文章来源：http://nyncj.yinchuan.gov.cn/nyfw/tzgg/202006/t20200612_2136646.html