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(三)资格审查
设立资格审查小组，对报名人员提交材料进行审查。经资格审查合格，根据实际报名人数进行后续程序。资格审查贯穿选调工作全过程，如有弄虚作假行为将取消其报名或选调资格，并追究相关责任。
(四)其他要求
报名人员未在报名时间段内提交相关材料的、提交材料不完整的、提交材料与报名职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的将取消报名资格。报名人员联系方式要保持畅通，如因联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员自负。
五、考核评价
考核评价采取面谈和综合评价的方式：报名人数小于或等于职位计划未形成竞争的，通过面谈交流达成意愿后，直接进入考察环节;报名人数大于职位计划数形成竞争的，通过面谈和综合评价方式等额确定考察人员。
1.面谈。重点考核报名者的统筹思维能力、知识储备、语言表达及其适应选调工作岗位的能力。
2.综合评价。对报名人员的政治表现、工作业绩、年度考核、奖励表彰、学历学位、专业背景、工作经历等因素进行综合评价。
六、组织考察
根据考核评价结果确定拟考察人员，通过查阅档案、调查了解被考察人所在单位表现等方式，对其政治素质、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
因考察不合格等原因出现职位空缺的,按考核评价结果依次递补。
七、公示调动
县委人才工作领导组根据考察结果确定的拟选调人员，在“榆社政府网”和“榆社发布”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议的，按照干部管理权限和程序办理相关手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的，视为自动放弃。
注意：选调人员最低服务期为3年，服务期内不得调动。符合省市有关人才引进条件的，可按规定享受相应的人才补贴政策。
本公告由榆社县委人才工作领导组办公室负责解释。
联系电话：0354——6631928
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中共榆社县委人才工作领导组
2020年6月12日
原标题：晋中市榆社县关于为县委办、政府办、组织部、行政审批局公开选调机关公务员的公告
文章来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/13/986063.shtml
