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(三)面试

1.委托第三方机构组织面试工作，主要考察初步人选的综合管理素质、专业能力素养等。采取百分制评审打分，去掉最高分和最低分后的平均分为面试得分。按分数分岗位排名等额进入考察程序。

2.近5年获党中央、国务院表彰的加5分，省市县级党委、政府表彰的每件(次)分别加3、2、1分，最高不超过5分。

3.若面试后有岗位空缺，可双向选择调剂，参加同级或下级空缺岗位的面试。调剂性面试规则同面试。

(四)考察

由县委组织部组织对考察对象进行考察。考察不合格的依次递补，考察合格的拟聘任人员进行为期三天的公示。

(五)聘任

公示无异议后，按干部管理权限聘任。实行三个月试用期制度，试用期满考察不合格的不予正式聘任。聘期为一年一聘，调离经开区聘任自动终止。聘任期间有职务任免、岗位调整等需要的，按干部管理权限进行。

六、聘任薪酬

(一)聘任人员实行“基本薪酬+岗位绩效”薪酬制度。

(二)聘任人员基本薪酬标准：在编聘任人员基本薪酬保持原工资结构不变;编外聘任人员基本薪酬参照新录用一级科员薪资(含基本工资和津补贴)发放。

(三)聘任人员岗位绩效标准：党工委副书记、管委会副主任、纪工委书记岗位绩效为当年县目标绩效考核奖基数的1.6倍;部长岗位绩效为当年县目标绩效考核奖基数的1.5倍;主管岗位绩效为当年县目标绩效考核奖基数的1.4倍;主办岗位绩效为当年县目标绩效考核奖基数的1.3倍。以上岗位人员岗位绩效考核奖在此基础上上浮50%。

(四)聘任人员其它补助：差旅费、应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助、工会经费等按县内有关规定执行。

七、纪律与监督

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，若发现不符合本公告选聘条件、弄虚作假的人员，一律取消选聘资格。

(二)从事选聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

(三)整个选聘工作过程，在盐亭县纪委监委的全程监督下实施。

本公告由中共盐亭县委组织部负责解释。

监督电话：盐亭县纪委监委 0816—7120444

咨询电话：四川盐亭经济开发区 0816—7228106

点击下载>>>2020年四川盐亭经济开发区公开招聘附件.docx

1.四川盐亭经济开发区公开选聘干部人才岗位需求表

2.四川盐亭经济开发区公开选聘干部人才报名表

中共盐亭县委组织部

2020年6月14日

原标题：中共盐亭县委组织部关于公开选聘四川盐亭经济开发区干部人才的公告

文章来源：http://www.yanting.gov.cn/zwgk/gggs/24811301.html