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2020广东惠州市选调公务员32人公告

惠州先锋网 2020-06-15

(三)面试

1、面试人选

根据笔试成绩，从高到低，按照选调职位计划人数不少于1:3的比例确定入围面试人选。面试前，入围考生须登陆“惠州市公开选调报名平台”提交个人公务员身份证明(单位盖章扫描件)以及单位同意报考证明(单位盖章扫描件)，面试前五个工作日不能提交的，视为放弃面试资格。

面试当天，考生必须提供上述两份证明的原件(其中，提供公务员登记表的，可只提交管档单位盖章的复印件)。

2、考试形式

面试由惠州市公务员局统一部署，具体时间、方式以面试公告为准。面试成绩当天公布，满分均为100分。

面试前，各选调机关可根据工作需要开展面谈，具体事宜由选调机关通知考生。面谈不作评分要求。

3、成绩查询

面试结束后，在“惠州先锋网”、“惠州市公开选调报名平台”同步公布面试成绩。

(四)体检

根据面试成绩划定面试合格分数线后，依照面试成绩从高分到低分的顺序，按选调职位计划人数1:1比例从面试成绩合格的考生中确定体检人员名单。面试成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检对象;面试、笔试成绩都相同的，由选调机关党组(党委)研究决定。体检时间、安排等事项在“惠州先锋网”统一公示。惠州市公务员局统一组织市直选调职位考生的体检工作，惠州市各县(区)公务员局组织本县(区)选调职位考生的体检工作。考生无须缴纳体检费用。

(五)考察

考察采取等额的办法进行，由各选调机关组织实施。考察工作要突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面。每个考察组应由2人以上组成，如实署名出具考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(六)公示与转任

各选调机关根据面试成绩、体检结果和考察情况，集体研究确定转任对象，经惠州市公务员局审核后，在“惠州先锋网”统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调职位表中明确职位级别的，按照选调职位办理转任。

五、注意事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(二)本次公开选调不进行递补或调剂。

(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通。

(四)各选调职位设置条件由选调机关具体解释。

(五)本公告由惠州市公务员局负责解释。

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