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六、考 试
(一)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。
(二)笔试内容：笔试采取闭卷考试的方式，共1套试卷，笔试总时长为120分钟，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和写作。
(三)笔试最低开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。
(四)面试 ：根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
(五)成绩合成及排名：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，面试成绩高的排前。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入考察环节。
(六)笔试、面试时间及地点另行通知，请关注醴陵市人力资源和社会保障网上通知(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再电话通知。
七、考 察
根据应聘考生综合成绩从高分到低分，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对选调人员资格条件进行复查。有考察不合格或放弃者，按选调岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次。
八、公 示
根据综合成绩、考察结果确定拟调人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经人社部门审定，存在不符合选调条件的，取消其拟调资格，该岗位出现的空额不再递补。
九、组织实施和纪律监督
本次公开选调由政协醴陵市委员会办公室负责并组织实施。本公告未尽事宜，由政协醴陵市委员会办公室负责解释。选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程接受社会及纪检监察部门的监督。对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。
十、选调咨询及监督电话
政协醴陵市委员会办公室：0731-23225576
派驻市委办纪检监察组：0731-23359077
醴陵市人社局：0731-23240958
十一、有关说明
(一)本次选调人员列入财政全额拨款事业单位编制。
(二)选调人员的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。
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2020年醴陵市委员服务中心公开选调工作人员计划与岗位一览表.xlsx
政协醴陵市委员会办公室
2020年6月8日
原标题：醴陵市政协委员服务中心公开选调事业单位工作人员公告
文章来源：http://rsj.liling.gov.cn/c4999/20200608/i1522342.html
