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四、测试

当资格审查合格的报名人员等于或低于岗位遴选名额时，直接进入考核程序。

当资格审查合格的报名人员与岗位遴选名额比例为2:1或3:1时，采用笔试方式进行。

当资格审查合格的报名人员与岗位遴选名额比例大于3:1时，采用笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。考试内容包括公共基础知识和岗位所需基本知识。面试采用结构化面试的方式进行。

五、考核

采取等额考核的办法，由遴选单位主管部门组织考核。考核对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定。若考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入考核。

遴选单位主管部门派出2名及以上人员组成考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核，突出政治品质和道德品质考核，注重工作实绩考核，加强作风考核，强化廉政情况考核。

六、公示和调动

1、公示。根据考试总成绩和考察情况确定拟调对象，并在县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，县组织部和县科经局设置举报电话，受理举报。举报电话0718-6822259;咨询电话：0718-6822934。

2、调动。经公示无异议后，确定拟调人员，按规定程序办理调动手续。

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1、2020年咸丰县科经局公开遴选工作人员职位表.xlsx

2、咸丰县科学技术和经济信息化局公开遴选工作人员报名表.doc

咸丰县科学技术和经济信息化局

2020年6月5日

原标题：2020年咸丰县科经局公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.xianfeng.gov.cn/2020/0604/1001310.shtml