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(二)资格审查

1.高新区人社局、选调单位对报名

人员的基本信息、报名资格条件等进行初审，市人社局最终进行资格条件复审，审查不合格的不予报名。

2.资格审查由本次选调领导小组负责，贯穿于公开选调全过程，对于报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。

(三)面试

1.如果报名某岗位人数超过30人(含30人)，则该选调岗位增加笔试环节，笔试相关工作另行通知。

2.面试工作由鹰潭市人力资源和社会保障局和鹰潭高新区组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间和地点另行通知。选调计划人数和报名人数原则上需达到1:3比例。对因报名人员临时缺考或违纪等原因导致实际面试人数与岗位需要人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分可直接进入体检考察。

3.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

(四)考察

面试结束后，按选调岗位1:2的比例确定选调考察对象。若最后一名成绩并列，则一并纳入考察。用人单位对入闱人员德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，同时注重考生的身体状况、家庭情况、专业背景、工作经历与岗位的匹配度。采取审阅个人档案、编制信息、单位同意调动证明、廉政鉴定、现实表现认定、同本人面谈等方式进行。面试总成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。

(五)体检

考察结束后，按选调岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，体检时间及地点另行通知。

(六)递补

因体检、考察或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位面试人员中，根据总成绩由高分到低分(但面试成绩须不低于70分)等额递补，若递补人员成绩并列，则由公开选调工作领导小组确定入闱人员。

(七)公示和调配。

经体检、考察确定的拟选调人员名单，在鹰潭市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格。公示期满后无异议的，按规定程序办理调配手续。选调人员须在鹰潭高新技术产业开发区龙岗产业园招商服务中心的最低服务期为3年。

六、纪律要求

选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，选调工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人档案材料一致，对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消选调资格。

七、其他事项

1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。

2.本方案由鹰潭高区人力资源和社会保障局负责解释。

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鹰潭高新技术产业开发区龙岗产业园招商服务中心选调工作人员岗位信息表.doc

鹰潭高新技术产业开发区龙岗产业园招商服务中心选调工作人员报名登记表.doc

原标题：鹰潭高新技术产业开发区龙岗产业园招商服务中心公开选调工作人员公告

文章来源：http://0701.jxpta.com/news/14_1453.html