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(二)面试考核

1. 根据事业单位公开遴选有关规定，此次遴选采取面试考核的方式确定拟聘人选，择优聘用。

2. 面试考核时间拟定于6月中下旬至7月中旬，具体时间和地点另行通知，请及时关注龙岩市林业局网站或“龙岩林业”微信公众号。

3. 面试总成绩=面试考核成绩+奖励分，根据总成绩高低，按岗位遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。

4. 面试考核占面试总成绩的95%。面试考核内容侧重于岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等，面试时按100分打分，合格分数线为70分;面试考核成绩=面试时的分数×95%，保留小数点后两位小数。

5.奖励分占总成绩的5%(即奖励分5分)，符合以下条件的，给予奖励分：在职研究生学历或在职硕士加1分，全日制研究生、硕士加2分，博士加3分;具有中级职称的加1分，具有高级职称的加2分。

(三)体检和考察

1. 根据遴选人数按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检费用由报考者自理。体检缺席者，取消聘用资格。

2. 体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3. 体检合格的确定为考察对象，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作表现等方面的情况。

4. 进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成遴选职位空缺的，原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

(四)确定人选

综合面试成绩、体检和考察情况，经市林业局党组会议研究，择优确定拟选调人员和岗位安排，按照《关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的通知》(岩委组通〔2019〕29号)文件要求办理调动手续。遴选方案发布之日起，所在单位提任职务的，不予确认。拟录用人选在龙岩市林业局门户网站和“龙岩林业”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

四、有关要求

本次公开遴选工作在市林业局党组的领导下进行，由市林业局人事教育科牵头负责，市纪委派驻市自然资源局纪检组对公开遴选过程进行全程监督。遴选工作必须坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，优化机关干部来源、经历结构，努力建设高素质干部队伍。

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龙岩市林业局部分直属事业单位公开遴选专业技术人员职位表.docx

龙岩市林业局部分直属事业单位公开遴选专业技术人员报名表.docx

原标题：龙岩市林业局关于部分直属事业单位公开遴选专业技术人员的公告

文章来源：http://lyj.longyan.gov.cn/xxgk/rsxx/202005/t20200525_1692327.htm