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(三) 考试
考试工作由县人社局负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩实行百分制，按笔试占50%面试占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
1、笔试
笔试最低开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减遴选计划。笔试主要考察报名人员的综合分析能力，组织协调能力，笔试内容为行政职业能力测验。笔试时间、地点另行通知。
2、面试
根据笔试成绩从到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选。面试前由组织选调单位进行资格审查。报考人员须提供本人身份证、准考证、毕业证等原件，所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，《公务员登记表》或《对照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖公务员主管部门公章)，报名登记表等材料。如报考人员资格审查不合格或中途放弃，则按笔试成绩从到低分依次进行递补。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照公务员录用体检标准执行。
根据考试成绩，按1：1的比例确定考察人选。成立考察组，对考察人选进行考察。如有考察不合格，则按综合成绩从到低分依次进行递补。
(五)确定选调人选
根据考察情况，由公开选调工作领导小组集体研究确定选调人选。
(六)公示
对拟选调人选进行公示，公示期不少于7天。
(七)调动
经公示无异议的对象，按有关程序办理公务员转任手续。
五、 纪律要求
从事选调的组织及工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，循私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。
六、 其他事项
1、各项流程以攸县人力资源和社会保障局发布的正式通知为准，未及时参加者视为自动弃权。
2、本次选调工作的咨询电话为：0731-24327823，如有未尽事宜由攸县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：攸县2016年公开选调乡镇公务员公告
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攸县人力资源和社会保障局
2016年6月1日
