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(二)打印准考证

网上资格初审通过人员于2020年6月4日9︰00至6月5日17︰00自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

笔试最低开考比例一般为1∶5。达不到开考比例的，核减或取消遴选计划。个别职位达不到开考比例的，经市公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试时间：2020年6月7日(星期日)。笔试具体时间、地点详见准考证。

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试满分100分，测试报考人员的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。

五、资格复审

笔试成绩公布后，各遴选机关需对进入面试的人员进行资格复审(具体时间另行公告)。复审材料包括本人身份证、本次遴选准考证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2020年市直机关公开遴选公务员报名表》原件(附件2，从报名系统打印)、公务员或参公管理人员登记表复印件，遴选机关要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

六、面试

(一)面试人选的确定

按照遴选计划1∶2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。达不到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可降低比例或核减遴选计划。

(二)面试

面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。面试成绩满分为100分。面试的方式、时间、地点另行通知。

遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(三)成绩合成与排名

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40 %的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。体检由遴选机关负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由遴选机关负责实施。遴选机关应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。

体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示与转任

体检、考察合格者，确定为拟转任对象，名单在益阳党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为转任对象。转任对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选机关报市公务员主管部门审批。对符合转任条件的，办理转任手续。