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　　5.受党纪政纪处分未解除的，涉嫌违法违纪被立案审查的，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的人员，不得参加报考。

　　提交的报考申请材料必须真实、准确，并征得所在单位同意。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

　　四、资格审查

　　由用人单位对报名登记人员进行资格审查，经资格审查合格的报名人数与选调人数比例如未达到5:1，取消或减少相应的选调职位。资格审查通过后，符合条件的报名人员由县委办公室统一制发准考证。

　　五、考试

　　采取笔试与面试相结合，按照岗位统一考试、分别排名的办法进行。

　　1.笔试。分两轮进行。①第一轮：政论文或领导讲话等文稿写作。考试时间：2016年6月20日上午8：30—12：00，地点见准考证。②第二轮：采取提供调研素材，撰写调研报告方式进行。考试时间：2016年6月21日上午8：30— 12：00。地点见准考证。根据第一轮、第二轮考试成绩各占50%得出笔试总成绩。

　　2.面试。按笔试成绩得分从高到低分排名，按1：2比例确定面试对象。面试采用“1对1”面谈形式。根据笔试、面试成绩分别占80%、20%的比例得出综合成绩，根据综合成绩得分从到低分排名公布。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同时，以笔试成绩为依据确定。

　　面试时间和地点另行通知。

　　六、体检

　　根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检名单。体检标准按照公务员录用体检有关规定执行。体检费用按有关规定收取。如体检不合格，按综合成绩依次递补，原则上递补不超过2次。

　　七、考察

　　主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，方式为个别谈话,听取所在单位领导、同事的意见，查看本人档案等。

　　八、公示、试用和办理调动手续

　　根据考察结果，研究决定试用人选名单，并公示7个工作日。公示无不良反映者，安排到用人单位试用3个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。试用期满后，能胜任工作岗位的，办理正式调动手续。不合格者退回原单位。

　　九、纪律与监督

　　本次公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会的监督。

　　未尽事宜，由县委办公室负责解释。

　　原标题：中共桂阳县委办公室、县史志办(桂阳年鉴编纂中心)公开选调(选聘)工作人员公告

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　　中共桂阳县委办公室、县史志办(桂阳年鉴编纂中心)公开选调(选聘)工作人员报名登记表

　　中共桂阳县委办公室

　　2016年5月31日