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　　为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，不断优化市级机关公务员队伍结构，市委组织部、市人力社保局、市公务员局研究决定，按照民主、公开、竞争、择优的方针，组织实施2011年上半年市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、人数和职位

　　本次市级机关面向基层公开遴选258人担任主任科员及其以下层次非领导职务(含参照公务员法管理单位人员，下同)，具体职位见《2011年上半年市级机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象和资格条件

　　(一)公开遴选的对象

　　此次公开遴选采取逐级遴选的方式，具体的范围和对象为：

　　1.市级机关遴选对象：区县(自治县)级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县(自治县)机关已进行公务员(参照公务员法管理单位人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

　　2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县(自治县)机关遴选对象：区县(自治县)级机关和乡镇(街道)机关已进行公务员(参照公务员法管理单位人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员;2008年选派到乡镇党政机关、建制村服务满两年的大学生(以下简称“选派大学生”)中，已办理公务员(参照公务员法管理单位人员)登记手续，且还在区县(自治县)工作的人员。

　　(二)资格条件

　　1.政治素质良好，品行端正;

　　2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　3.具有大学专科以上文化程度;

　　4.具有两年以上基层工作经历;

　　5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.在公务员(参照公务员法管理人员)试用期内的;

　　2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。