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(二)笔试
笔试由米易县发展和改革局组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
(三)面试
笔试结束后，按照不低于3人、不超过考调计划1:2的比例从到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试由米易县发展和改革局组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试成绩占总成绩的60%。笔试时间、地点详见准考证，面试时间、地点另行通知。
(四)考察
面试结束后，根据总成绩从到低分等额确定考察人选。
考察工作由米易县发展和改革局负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(五)体检
米易县发展和改革局党组综合面试和考察情况，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行。如遇体检不合格的情况，可在面试人员中确定递补人员，如所有考察人员体检均不合格，不再递补，该考调职位取消。
(六)公示
体检合格人员确定为拟考调人员，统一面向社会进行公示，公示期为7天。
(七)办理调动手续
公示期满，对公示无异议的，报经县委组织部或县人社局审核同意后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开考调资格。
四、纪律与监督
本次公开考调严格按照中央和省、市、县关于干部人事工作的有关规定进行，米易县发展和改革局纪检组对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、此次考调工作由米易县发展和改革局公开考调工作人员工作领导小组负责解释。
监督电话：8172171
咨询电话：8172259
原标题：米易县发展和改革局关于公开考调工作人员的公告
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