位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

4.笔试加分：

①年度考核优秀加分：2016年以来年度考核为优秀的，每一个优秀加1分。

②表彰奖励加分：2016年以来获得县委、县政府表彰奖励、通报表扬的加1分，获得市委、市政府表彰奖励、通报表扬的加2分，获得省委、省政府表彰奖励、通报表扬的加3分，获得国务院表彰奖励、通报表扬的加4分。因同一事项获得不同层次表彰奖励的，不重复加分，按获得奖励的最高层次加分。

笔试加分最多不超过10分，笔试成绩公布前，根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。

笔试总成绩=笔试成绩+加分，笔试总成绩按50%计入考试总成绩。

笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

报考人员凭本人有效身份证原件于2020年5月29日15:00—18：30到县人社局领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。

(三)面试：

1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和，从高分到低分，分职位按考调职数3倍(降低比例开考的，按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者，并列人员一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，由组织、人社、纪委监委统一组织，用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。

面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50 %

考试总成绩相同的，按照笔试总成绩由高到低确定名次。

(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩，从高分到低分，分职位按考调职数等额确定考察对象，考察工作由用人单位负责，考察工作完成后，用人单位将考察结果书面报告县委组织部和县人社局。

考察后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。

(五)公示。根据考察情况，按考调职位职数等额确定拟调人选并公示，公示期为5个工作日。

(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的，征求相关部门关于考调人员党风廉政建设等方面意见后，由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。

四、工作监督

考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪委监委和社会的监督。纪委监委全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员考调资格，并由纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

五、注意事项

请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

本公告由中共西充县委组织部、西充县人社局负责解释。

政策咨询电话：4559133(中共西充县委组织部), 3956290(西充县人社局)

点击下载>>>

1.2020年上半年西充县部分县级机关单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.xls

2.2020年上半年西充县部分县级事业单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.xls

3.2020年上半年西充县部分县级机关事业单位公开考调工作人员报名登记表.xls

中共西充县委组织部 西充县人力资源和社会保障局

2020年5月20日

原标题：西充县2020年上半年部分县级机关事业单位公开考调工作人员的公告

文章来源：http://www.xichong.gov.cn/show/2020/05/20/92847.html