位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)面试
1.面试人选资格确认。笔试结束后，根据笔试成绩研究确定最低合格分数线，按照进入笔试最低合格分数线的报考人数与招聘单位申报计划录用人数2:1比例，从高分到低分确定进入面试资格人选。笔试未达到最低合格分数线的考生，不能进入面试。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试资格确认名单在“哈尔滨市依兰县人民政府”网站(网址：http://www.hrbyl.gov.cn)公布。
2.面试考生需要提交的材料。对拟进入面试人选进行现场资格确认时，根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的相关材料：
(1)编制证明原件，需编制管理部门加盖公章，《干部任免审批表》复印件，组织、人社部门或所在单位组织人事部门盖章;
(2)学历、学位证书原件及复印件，有效期内打印的教育部学历证书电子注册备案表;
(3)二代身份证原件及复印件;
(4)2寸照片2张(近期同版正面彩色免冠证件照片);
(5)笔试准考证原件;
(6)单位同意报考证明原件;
(7)承诺书原件。
资格确认具体时间和地点另行通知。凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符的，将取消参加面试资格，该职位经研究同意可视情况依次进行递补。未达到面试开考比例的职位，适当缩减、合并选调计划或调整开考比例。资格确认具体时间和地点另行通知。
3.面试
面试主要采取结构化面谈的方式进行。结构化面谈以100分计，低于60分者，不得聘用,面试时间、地点另行通知。
(三)公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩*70%+面试成绩*30%合成为考试总成绩，于面试结束一周内在“哈尔滨市依兰县人民政府”网站(网址：http://www.hrbyl.gov.cn)公布。
五、考察
依据考生总成绩按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核的人选。考核应当做到全面、客观、公正，主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对选调人员资格条件进行复查。考核不合格者不予选调，将在面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。
六、公示与办理相关手续
根据考试、考察情况确定拟选调人选，并在“哈尔滨市依兰县人民政府”网站(网址：http://www.hrbyl.gov.cn)上公示7个工作日。经公示无异议的，试用期3个月，试用期满合格的，由县纪委监委、组织、人社、编办、财政等部门按照有关规定办理相关手续。
报名咨询电话：0451—57238104;
0451—56002380;
13654625177
点击下载>>>
2.2020年依兰县纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc
中共依兰县纪委监委
中共依兰县委组织部
2020年5月18日
原标题：2020年依兰县纪委监委所属事业单位 公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.hrbyl.gov.cn/contents/593/13544.html
