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6、面试(总分为100分;占总成绩40%)
根据笔试成绩从高到低，按1：2比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试，当入闱面试人员不足选调计划2倍时，参加笔试的人员全部入闱面试)。
(1)时间：面试时间另行通知，地点：见面试准考证。
(2)结构化面试内容：主要考察考生与岗位相关的若干能力要素及语言表达、举止仪表等;当参加面试人数小于或等于3人时，则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检。
7、组织考察
用人单位按选调计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据成绩高低排名确定拟考察人选(如有笔试与面试分值相加同分者，以面试分值高为考察人选)。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，根据面试成绩从高到低依次递补。
8、体检
根据考试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据面试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
9、公示和办理调动
对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。
10、待遇
调动后工资待遇按照九江市人社局《关于九江市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(九人社字[2018]48号)规定重新进行岗位的聘任，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务或工勤技能岗位。
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彭泽县退役军人事务局
2020年5月 18日
原标题：彭泽县退役军人事务局公开选调下属事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.pengze.gov.cn/News_View.asp?NewsID=45120
