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(三)面试

1.面试由区建设水务局统一组织，面试考官小组主要由区建设水务局领导成员组成。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分。

2.面试满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。

3.面试内容：面试主要测试考生个人的特长优势、综合能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。

4.面试时间：2020年5月下旬(具体时间、地点另行通知)。

(四)组织考察

根据面试成绩，由区建设水务局按1:1比例确定本单位的选调人选，并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消选聘。

(五)按干部管理权限研究决定任职

根据考察情况和面试成绩，由区建设水务局党组集体研究提出选调人选，并按有关规定办理调动手续。办理调动手续时需审核档案材料，对档案材料不完整或发现特殊情况的，可暂缓办理调动手续。

七、有关纪律要求

报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

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1.越秀区建设和水务局下属事业单位选调职位表.xls

2.越秀区建设和水务局下属事业单位公开选调事业编制工作人员报名登记表.doc

广州市越秀区建设和水务局

2020年5月12日

原标题：广州市越秀区建设和水务局下属事业单位公开选调事业编制工作人员公告 20200515

文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/zpgg/content/post_5831996.html