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九、体检与考察
(一)确定入闱体检人员。考评总成绩为100分。笔试和面试分数各100分，笔试和面试分数各占考评总成绩的40%、60%(保留2位小数)，根据考评总成绩由高分到低分进行排序，按1：1等额确定入闱体检、考察对象(如某职位出现入闱总成绩相同情况，如末位总成绩相同的，依次按医院从事本专业工作经历长、笔试成绩高者优先入闱)。低于开考比例经县级公立医院管委会同意开考的，考评总成绩必须达到70分以上，才能列为入闱体检、考察对象。
(二)体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由选聘者自付。
(三)由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及选聘资格进行全面考察、政审。
(四)体检、考察不合格者，将取消其选聘资格，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
十、公示
(一)资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在兴国县人民政府网(www.xingguo.gov.cn)和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com/ )公示7个工作日。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃选聘资格，该空缺职位，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
(二)体检、考察、公示环节递补人员时，如递补某职位出现总成绩并列情况，均依次按医院从事本专业工作经历长、笔试成绩高者优先入闱递补。
十一、聘用与管理
公示结束无异议后，经县级公立医院管委会审定，由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)与其签订聘用合同，并将受聘人员派驻县级公立医院，履行总会计师职责，接受年度考核，享有规定待遇。
十二、其他
选聘工作严格按照事业单位公开招聘相关政策执行。
选聘工作所定笔试、现场资格审查时间，视疫情情况如需调整，将在兴国县人民政府网(www.xingguo.gov.cn)和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com/ )进行公告。
本招聘公告由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)负责解释。
联系电话：0797-5317598、5322715
邮箱：jxxgwsj@163.com
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兴国县县级公立医院面向社会公开选聘总会计师考试报名表.docx
兴国县县级公立医院管委会办公室
2020年5月15日
原标题：兴国县县级公立医院总会计师公开选聘公告
文章来源：http://www.xingguo.gov.cn/zjxg/dtxx/tzgg/202005/t20200515_558814.html
