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(三)组织考试

考试分笔试和面试两个环节。

笔试内容为公共基础知识与公文写作，笔试时间、笔试地点详见笔试公告和准考证。笔试结束后，根据笔试成绩排名，按选用职位数1:3的比例确定参加面试人员，如人数低于1:3比例，按实际人数核减公开选用人数，不影响面试正常进行。

面试具体时间、地点、面试方式及面试入围人员名单另见面试公告。

面试结束后，按照笔试和面试计算总成绩，从高分到低分按选用职位数1:1.5的比例确定体检和考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

(四)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如遇体检不合格或放弃体检的，体检人员从参加考试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

(五)考察

体检合格人员由县“两办”、县委政研室、县人社局组成考察组进行考察。如果考察对象中确定有不具备相关要求的，终止对考察对象的考察。终止考察或经考察不胜任的，不进行递补。

(六)公示

根据考察情况，由县“两办”主任办公会、县委政研室提出拟录用人选，报县委组织部同意后，在江陵县人民政府门户网站上公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报县公务员主管部门审批备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选用资格。

(七)试用和调配

公开选用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，公开选用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由县“两办”、县委政研室对公开选用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续。考核不合格的，回原单位工作。

四、严肃纪律

为确保公开选用工作公开、公平、公正，县纪委监委对选用工作实行全程监督。对违纪的报考者，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由县委组织部、县“两办”、县委政研室、县人社局负责解释。

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江陵县两办、县委政研室公开选用工作人员报名表.doc

中共江陵县委办公室

中共江陵县委组织部

中共江陵县委政策研究室

2020年5月13日

原标题：2020年江陵县“两办”、县委政研室公开选用工作人员公告

文章来源：http://www.jiangling.gov.cn/xwdt/tzgg/202005/t20200513_482107.shtml