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2.面试

(1)入闱面试人员的确定。按照选调人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单由市委办公室统一发布公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(四)考察、体检和公示

1.考察。根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与选调计划数差额确定考察人选并告知当事人。考察比例为1:2。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察主要对选调人员德、能、勤、绩、廉，以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

2.确定人选。市委办公室综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。

3.体检。按照拟任人选1:1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

4.公示。市委办公室将考察、体检合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局、吉安党建网站予以公示，公示期为5个工作日。

4.递补。考察、体检和公示阶段，考生放弃选调或考察、体检和公示不合格的，由市委办公室决定是否递补人选。

(五)办理手续

公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。

四、其他事项

(一)工作岗位及待遇。选调的人员日常工作由吉安市委办公室统一管理，参照吉安市委办公室同等人员福利待遇。

(二)公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)选调进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。

(三)本次选调工作由纪检监察部门全程监督。

未尽事宜请致电咨询：0796-8231628，监督举报电话：0796-8222665。

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吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表.pdf

中共吉安市委办公室

2020年5月12日

原标题：吉安市委办公室公开选调工作人员公告

文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-12624.html