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(二)考试
本次公开选调采取结构化+专业知识面试方式进行考试。
面试由州卫生健康委统一组织。领取准考证时间在州人力资源和社会保障局、州卫生健康委官网另行通知，考试具体时间、地点见准考证。
公开选调计划数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3，未达到最低开考比例的岗位，由州卫生健康委提出意见，可适当降低比例、相应核减或取消选调计划，报州人力资源和社会保障局研究决定。
成绩按百分制计算。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试结束后，按面试成绩从高分到低分进行排名。
(三)体检
根据面试成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检对象。体检由州卫生健康委组织实施，在指定有相应资质的体检机构进行，体检时间由州卫生健康委人事科另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察由用人单位组织实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。
体检、考察出现不合格人选或因其他原因造成选调岗位空缺的，须从相应岗位参加面试人员中递补，递补须按综合成绩从高分到低分依次进行，递补次数不超过1次，并报州人力资源和社会保障局备案。
(五)公示与调动
拟调人员在州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，不再进行递补。
用人单位可对选调人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
拟调动人员进入选调单位后，按所报考岗位的岗位类别签订聘用合同，确定相应的工资待遇。
五、有关要求
公开选调工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
六、有关咨询电话
政策咨询电话：0743—8223592(州卫生健康委人事科)
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1.2020年上半年湘西自治州州直医疗卫生事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
2.2020年湘西自治州州直医疗卫生事业单位公开选调工作人员报名表.doc
湘西自治州卫生健康委员会
2020年5月11日
原标题：2020年上半年湘西自治州州直医疗卫生 事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/gkxd/202005/t20200511_1675058.html
