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　　2、面试

　　(1)面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试具体时间、地点另行通知。

　　(2)根据笔试成绩，按遴选人数1︰5的比例，从到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。

　　(五)体检和考察

　　1、体检

　　根据笔试、面试各占50%合成总成绩，从到低分按实际遴选计划数确定体检对象(如出现入闱体检对象合成的总成绩相同，则以面试成绩高者入闱体检)，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》等相关规定执行。体检合格的，确定为考察对象。体检不合格的，不进入考察环节。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，遴选单位可在参加面试人员中按合成总成绩从到低分依次确定递补参加考察和体检的人员(如合成的总成绩相同，则以面试成绩高者入闱递补对象;如面试成绩又相同，则不予递补)。

　　2、考察

　　对体检合格者进行考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

　　(六)确定人选

　　根据体检、考察情况，经市机电产品检测中心公开遴选事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人选，并进行公示。

　　(七)调入

　　按规定办理调入手续。

　　五、纪律要求

　　本次公开遴选事业单位工作人员工作，严格按照“坚持公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取”的原则进行，每个阶段、环节及时向社会公开，并接受广大人民群众和考生的监督。公开遴选事业单位工作人员领导小组人员应遵守纪律、坚持原则、秉公办事、廉洁自律，一旦发现徇私舞弊者，按照《行政机关公务员处分条例》进行处理。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员通过资格审查后，应保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报考人员未能参加考试的，视为自动放弃。

　　(二)本公告由吉安市商务局负责解释。

　　原标题：2016年吉安市机电产品检测中心公开遴选事业编制工作人员公告

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　　吉安市机电产品检测中心公开遴选事业编制工作人员报名登记表.doc

　　吉安市人力资源和社会保障局　

　吉安市商务局

　　2016年5月18日