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(二)面试

实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，考生面试成绩最低应达到70分，方可进入考察程序。

面试方案由公开选调领导小组决定。(具体面试时间、地点另行通知)。

(三)考察

根据面试从高分到低分按拟选调人数1:1的比例确定考察人选，进行为期3天的公示。若面试成绩相同的，以学历高者优先;若仍相同的，经济类、汉语言文学类、计算机类专业优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。在进入考察环节前，公开选调领导小组办公室应对考察对象的报考条件再行复审，复审发现考察对象不符合报考条件的，取消选调资格，并相应递补。考察工作按照德才兼备、以德为先、以才为本的原则，全面了解考察对象的德、勤、能、绩、廉等方面情况，主要了解工作实绩和实际工作能力。考察工作由领导小组按规定进行。

(四)公示

考察对象经考察合格，进行为期5天的公示。公示期满无反映或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限办理调动手续。

因拟调人员公示结果影响选调，拟调人员自愿放弃选调，拟调人员未在规定时间报到等情形而导致拟调出现空缺的，可按规定依面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补应进行公示。

本次公开选调工作由太湖县招商中心公开选调工作人员领导小组负责统一组织实施。

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1.2020年太湖县招商中心公开选调工作人员岗位表.xls

2.2020年太湖县招商中心公开选调工作人员报名资格审查表.doc

太湖县招商中心公开选调工作人员领导小组

2020年 5月11日

原标题：太湖县招商中心公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.thx.gov.cn/thxw/tzgg/2016118831.html