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八、体检。考调工作领导小组根据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行体检标准，对体检不合格或体检合格后又自愿放弃出现的缺额，在已参加考试人员内依据考试成绩排名先后依次等额递补(递补人员须参加体检并合格)。
九、考察。考调工作领导小组根据考试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，由考调工作领导小组依据成绩排名先后依次递补。若考察认为无合适人选，经威远县委宣传部部务会研究同意后，可减少或取消考调人员。
十、公示。在一定范围内进行5个工作日的公示。公示期满且未收到反映，按程序提交考调工作领导小组研究。如有反映，经调查核实不宜调动的，由此产生的缺额不再递补。
十一、调动。经考调工作领导小组研究确定拟调动人选，并提交县人事调配领导小组审议同意后，按规定办理调动及相关聘用手续。
十二、聘用。考调人员调入后，其岗位等级(职称)根据用人单位的职数情况，按有关规定程序聘用。
十三、未尽事宜由考调工作领导小组负责解释。
十四、注意事项
(一)资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)咨询监督电话
咨询电话：0832-8102615
监督电话：0832-8157761
十五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)考调工作中存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所列需回避的，要坚决实行回避。
(三)在考调工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究有关人员责任。
(四)考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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中共威远县委宣传部
2020年5月12日
原标题：·中共威远县委宣传部关于面向全县公开考调工作人员的公告
文章来源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id=1598120
