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(四)考察
1、考察人选的确定。根据参考人员的总成绩，按选调名额从高分到低分的顺序1：1的比例确定考察人选。
2、考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，不简单以考试成绩取人。
3、对考察人选征求县纪委监察、县委组织部及公安、法院、计生等部门意见。
4、考察工作定于2020年5月25日至5月29日。
（五）体检
体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检机构应建立岗位责任制，落实回避规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消资格。
(六)确定选调人选和公示
根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员，在“定襄大党建”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响调用的，报考者应当在规定的时间内到县委组织部办理报到手续。
(七)试用期和办理调动手续
公示期满，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。对没有问题或者反映问题不影响任用的，先行办理试用手续。试用期为半年，试用期内的人事工资关系仍在原单位保留。
试用期满后，由县委组织部对试用人员进行考核，考核合格后，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续。
五、工作要求
(一)县委组织部要做好选调工作的相关准备工作和政策咨询解读。
(二)全县各单位各部门要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
(四)报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
(五)公告中未尽事宜由县委组织部提供信息支持。
(六)设置监督举报电话
县委组织部办公室 0350—6030575
附件：
中共定襄县委组织部
2020年5月9日
原标题：中共定襄县委组织部公开选调工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DX0zGVlMyiuE1RcnVajfIA
