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四、体检
体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、考察
体检合格的人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员。
六、公示
拟聘人员名单将在龙岗区政府在线网站公布(网址：www.lg.gov.cn)，公示时间为7个工作日。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由主管单位按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用备案手续，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。
拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经龙岗区人力资源局批准，1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
八、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、其他事项
(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2020年5月9日。岗位要求取得5年以上证书的必须在2015年5月9日前通过考试、认定或评审，岗位要求取得2年以上证书的必须在2018年5月9日前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
(二)岗位要求5年以上工作经历，必须是2015年5月9日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。
(三)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(四)拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(五)报考者如有弄虚作假行为，取消拟聘资格，并承担相应后果。
(六)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(七)本公告未尽事宜，由深圳市龙岗区发展和改革局负责解释。
(八)考生咨询人：罗小姐;咨询电话：0755-84827902;咨询时间：工作日9：00—12：00、14：00—18：00。
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原标题：深圳市龙岗区发展和改革局2020年5月公开选聘专业技术人员公告
文章来源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/202005/t20200508_19209518.htm
