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五、资格审查

笔试成绩公布后，各用人单位需对进入面试的人员进行资格复查。中共湘潭市委组织部人才工作办负责对引进人选是否符合人才引进要求进行资格审核和确定。审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。通过资格审查的面试人选在“红土地”湘潭组工网进行公告。

六、面试

(一)面试人选的确定

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，如有业务水平测试的按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与遴选计划数的比例为2︰1。

(二)面试组织

面试由中共湘潭市委组织部统一组织实施，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式进行，成绩当场公布。主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试综合成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试综合成绩进行排名(笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名)。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于本次遴选形成竞争职位入围下一环节的最低分数。根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象，并在“红土地”湘潭组工网进行公布。

七、体检与考察

体检由用人单位负责组织，在指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由用人单位负责实施。用人单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。

八、公示与转任

体检与考察合格者名单在“红土地”湘潭组工网进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象。

按照公务员转任规定，由用人单位报中共湘潭市委组织部审核。对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，由用人单位将所呈报的转任材料退回原单位。

九、重要提示

本公告由中共湘潭市委组织部负责解释。职位设置、报名、资格审查、业务水平测试、考察体检等有关具体事项由各用人单位负责解释。

政策咨询电话：0731—58580130。

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2020年湘潭市市直机关人才引进公开遴选（选调）公务员职位表、报名表.doc

中共湘潭市委组织部

2020年5月9日

原标题：【转】2020年湘潭市市直机关人才引进公开遴选（选调）公务员公告

文章来源：http://www.hnzkw.xyz/cmsczportal/files/html/output/zkxx/xdxp/content7024.html