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(三)资格审查。由六盘水市政府政务服务中心遴选工作领导小组办公室进行报名资格审查。符合报名资格的参选人数与计划遴选人数的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，达不到比例的，由遴选工作领导小组批准调整遴选计划或按比例相应减少遴选人数。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加遴选资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同考生本人填写，若报名信息出现上述情况，由考生本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

(四)考试

考试采取百分制，分为笔试和面试。笔试成绩占总分40%，面试成绩占总分60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和贵州省政务服务工作业务知识及《行政许可法》、《优化营商环境条例》、《国务院关于在线政务服务的若干规定》、《政府会计制度》等相关法律法规知识等综合素质。

2.面试

面试采取结构化方式进行，主要测试参加遴选人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按遴选计划人数与参加面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃，面试成绩记0分。(面试时间另行通知)

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，面试成绩较高的进入下一环节。

(五)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象名单，按体检人数与遴选计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准按国家公务员录用体检标准执行，体检需在遴选工作领导小组指定的县级以上医院进行。体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，体检合格人数达不到遴选计划人数时，是否按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检，由遴选工作领导小组研究决定。

(六)考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，采取个别谈话，查看考察对象档案，征求所在纪检监察部门意见，形成考察报告。考察组成员由六盘水市政务中心遴选工作领导小组办公室成员2名以上担任。考察合格人数若达不到遴选计划数时，是否进行依次递补由遴选工作领导小组研究决定。

(七)公示、试用与调动

考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，实行试用;试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。

五、其他

(一)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

(二)履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响遴选结果公正的，应主动申请回避。

(三)为维护遴选工作的公正性、严肃性，对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。

(四)本公告由六盘水市人民政府政务服务中心遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由六盘水市政务中心遴选工作领导小组负责解释研究决定。

咨询电话：0858—8205618(市政府政务服务中心)

监督举报电话：0858—8321612(六盘水市纪委市监委派驻第二纪检监察组)

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六盘水市人民政府政务服务中心事业单位公开遴选工作人员职位表.xls

六盘水市人民政府政务服务中心事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

2020年5月8日

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原标题：六盘水市人民政府政务服务中心事业单位公开遴选2名工作人员的公告

文章来源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202005/t20200508_60367697.html