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(四)体检

根据考调职位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试成绩相同的，依次按学历层次高低及年龄由小到大确定拟考调人选。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(五)考核(察)

考核(察)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，由考调单位和主管部门组成考核(察)组，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考核(察)结束后，由考核(察)组如实写出考核报告。

(六)公示

经考核(察)合格的拟考调人员在本公告发布网站上公示5天，接受社会监督。在公示期内，如有投诉或举报者，应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理调动

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续;不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

(八)递补

因体检、考核(察)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位及主管部门可根据面试人选情况，报经屏山县委组织部同意后，等额递补1次确定递补体检人选。

四、纪律与监督

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向屏山县委组织部举报，也可直接向屏山县纪委监委检举和申诉。

本公告由屏山县委组织部负责解释。

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2020年屏山县公开考调参照公务员法管理工作人员职位表.docx

2020年屏山县公开考调参照公务员法管理工作人员报名信息登记表.doc

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原标题：屏山县2020年公开考调参照公务员法管理工作人员公告

文章来源：http://www.yibin.gov.cn/xxgk/rszk/gwyzk/202005/t20200507_1271394.html