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2、面试。

面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。依据参加人员的笔试成绩从高到低，以遴选人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，按达到合格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。面试时间、地点另行通知。

3、综合成绩排名。

综合成绩按照笔试成绩80×40%+面试成绩80×40%=64分为合格线，高于合格线的按综合成绩排名进入考察阶段。若考生笔试、面试总成绩达不到合格线的，取消该遴选职位。

(四)考察。安排考察组对被考察对象的德、能、勤、绩、廉以及平时表现等方面进行全面了解，同时，核查档案并征求被考察对象所在单位意见。

(五)体检。考察结束后，根据考察结果，按遴选人数1：1进行体检，体检按招录公务员体检规定进行，对体检不合格人员，其可对不合格项目5天内向县政务服务和大数据管理局申请复查一次，以复查结果为准。体检费用由入围体检人自理。

(六)研究决定。根据考察组考察的情况提出正式遴选人员，提交局党组会议研究确定。

(七)办理调动。正式遴选人员按照相关调动程序办理调动手续。

四、本公告未尽事宜以及附件中所列的内容，由黄梅县政务服务和大数据管理局负责解释。

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2020年黄梅县政务服务和大数据管理局遴选事业编制人员报名表.doc

2020年黄梅县政务服务和大数据管理局遴选事业编制人员岗位资格条件表.doc

黄梅县政务服务和大数据管理局

2020年4月29日

原标题:黄梅县政务服务和大数据管理局2020年遴选录用事业编制人员公告

文章来源:http://www.hm.gov.cn/Item/94112.aspx

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