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四、考试
(一)笔试
1、笔试内容。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩设最低合格分数线，由市公开选调工作领导小组确定。
2、笔试时间和地点。具体时间和地点另行通知。
(二)面试
面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高到低依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1，若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选调计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开选调形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。
1、面试具体时间和地点另行通知。
2、面试内容。主要测试报考人员的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力以及与报考职位的匹配度等。
3、面试形式。采取结构化面试形式，面试成绩由考官当场评判，并在面试结束后统一宣布。
五、考察政审
考察采取差额考察方式进行。根据笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试成绩，按照考试成绩由高到低确定考察对象。成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定考察对象;笔试成绩相同的，均确定为考察对象。选调职位计划1至2名的，差额1名;3至5名的，差额2名。
考察工作在市公开选调工作领导小组的领导下组织实施，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，并严格审核干部人事档案。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息严重涂改、重要材料和信息造假，报名信息不实及夸大和伪造工作成绩的，一律取消考察资格。
根据单位性质，还要对部分岗位选调人员进行政治审查，主要通过个别面谈、征求意见等方式进行，重点审查考察对象的政治历史情况，对党的路线、方针、政策的认识与态度，直系亲属以及与本人关系密切的主要社会关系的政治历史情况，由考察对象及其近亲属所在单位党组织或居住地社区(村)党组织出具政治审查报告，市公开选调工作领导小组办公室同步征求纪委监委、卫健、信访、公检法等部门意见。
考察政审结束后，按笔试:面试:考察比例为4:4:2百分制计算综合成绩。笔试、面试、考察和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
参加本次公开选调考试进入考察未被选调的，如其他单位有选调计划，按照双向选择原则，可优先按规定程序办理调入手续。
六、体检
根据综合成绩，结合职位需求等额确定体检人员。体检工作由市公开选调工作领导小组办公室统一组织(标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。体检合格不允许放弃，坚持放弃的，按规定计入个人诚信档案。体检不合格出现缺额的，从被考察对象中按本职位综合成绩依次递补;递补人员综合成绩相同的，按本职位笔试成绩由高到低递补。
七、公示
根据报考人员的考试综合成绩和体检结果，研究确定拟选调人员，由市公开选调工作领导小组办公室面向社会公示，公示期为5个工作日。
八、培训
公示期满，通过以干代训、跟班锻炼等形式，进行为期六个月的岗位培训，培训期满考核合格的，按照干部管理权限，由组织人社部门办理调入手续;考核不合格的，取消资格，回原单位工作。
九、组织领导
本次选调工作，由市委组织部、市委编办、市人社局组成的市公开选调工作领导小组统一领导。
政策咨询电话：0534—6268196 0534—6268206
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2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls
2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc
乐陵市公开选调工作领导小组办公室
2020年4月28日
原标题：2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：原标题：2020年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员公告
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