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(四)考试
1、笔试。笔试开考比例为1:3，报名人数未达到笔试开考最低比例，经事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，主要测试综合基础知识，包括政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合表达能力等内容。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。面试对象根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:2的比例确定,末位笔试成绩并列者同时进入面试。面试形式为结构化面试，满分100分，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
根据总成绩确定体检对象，按1：1比例组织进行体检，其中笔试、面试成绩各按50%计算总成绩，若总成绩相同，全日制硕士研究生排名在前;如条件再相同，以笔试成绩高的排位在前。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格者取消选调资格，根据考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
根据体检结果按照1:1比例确定考察对象。考察由市政府办、市政务服务中心相关人员组成考察工作小组进行考察，采取座谈、实地察看、调阅档案资料、征求意见等方式进行。
(七)公示与调动
根据总成绩、体检、考察情况等额确定拟选调人员，并在怀化市人事考试网、市政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的实名举报、有影响选调问题并查有实据的或发生不具备选调条件情形的，则取消选调资格，空缺岗位可进行替补，替补不超过两次。公示期满无异议后，试用三个月，合格者按照相关规定程序办理正式调动手续，最低服务年限3年。
六、其他事项
1.选调工作全过程在市委编办、市人社局、市纪委监委派驻市政府办纪检监察组的指导和监督下进行，并接受社会监督。
2.参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
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怀化市人民政府办公室
2020年4月29日
原标题：怀化市人民政府办公室关于面向全市公开选调市政务服务中心工作人员的公告
文章来源：http://www.hhrsks.com/Show/2719.html
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