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(四)加试

1.入闱面试人员全部进入加试，加试工作由区政务服务办组织实施，考试成绩和加试成绩各占50%，合成为考生综合成绩。

2.加试主要测试考生的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等，采取实地调研撰写调研材料的方式进行。

3.加试时间地点及有关要求另行通知。

(五)考察和公示

根据综合成绩从高分到低分的顺序(考试成绩的50%+加试成绩的50%=综合成绩)，按照1：2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，提出拟选调人选，并进行为期一周的公示，公示无异议后报区政府审批。

(六)办理相关手续

被选调人员试用半年，试用合格者，办理调动手续。不合格者回原单位工作。

六、其他事项

遴选工作由区人社局和区政务服务办组织实施。

联系人：区人社局人事管理股谭群

联系电话：8203661

监督电话：8208871

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吉安市事业单位应聘人员考试报名表.doc

青原区政务服务办 青原区人力资源和社会保障局

2020年4月24日

原标题：青原区政务服务办公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.qyq.gov.cn/site_qyq/info/12483.jspx

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原标题：青原区政务服务办公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.qyq.gov.cn/site_qyq/info/12483.jspx