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　　(三)考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。直接进行面试的，面试成绩作为综合成绩。

　　1、笔试。笔试满分为100分。根据报考职位需要，组织部、统战部、编办、讲师组四个单位主要测试写作能力，采取撰写调研报告或命题写作方式进行;其他单位主要测试综合素质，视报名人数决定是否开展笔试。笔试时间另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不开展笔试的职位，报名合格考生直接参加面试。面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　(四)考察

　　根据考试综合成绩从到低分，差额确定考察对象。选调职位不足3人的，差额1人;超过3人不足7人的，差额2人。考察工作由组织部、人社局会同选调单位共同进行，主要考察政治业务素质、工作能力及与岗位的匹配程度。

　　(五)公示和办理调动手续

　　根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，研究决定拟选调人员，在有关网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用手续，试用期为3个月。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。试用期满考核合格的，按干部管理权限办理工作调动手续;不合格的，退回原单位。

　　本公告未尽事宜由市委组织部、市人社局负责解释。

　　咨询电话：

　　市委组织部公务员办：6181229

　　市人社局公务员办：6130926

　　原标题：桐城市市直机关2016年度公开选调工作人员公告

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　　2016年度市直机关公开选调工作人员职位表.xls

　　中共桐城市委组织部

　　桐城市人力资源和社会保障局

　　2016年5月11日