2020上半年四川市中区面向市外考调公务员10人公告-中公选调生考试网

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2020上半年四川市中区面向市外考调公务员10人公告

乐山人事考试网 2020-04-26

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五、综合测试

综合测试方式由市中区公开考调工作领导小组视报名情况而定，原则上采取笔试加面试的方式进行。笔试或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

(一)笔试：笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。必要时测试岗位所需知识掌握情况。

(二)面试：笔试结束后，根据考调名额、报考者笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试，主要测试报考者逻辑思维、语言表达、沟通协调和履行职位职责所要求的基本素质和业务能力。对于有专业要求的职位，可以进行职位业务水平测试。

(三)综合测试成绩计算：综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后三位数字。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

(四)参加综合测试人员需持疫情期间有效健康证明材料和身份证件方可参加测试，考生若出现发热等不适症状的，立即中止测试。

六、考察

根据综合测试成绩，由高到低的顺序等额确定考察对象，由市中区公开考调工作领导小组组织实施。进入考察的人员需在规定时间内提供报名所提交材料的原件、复印件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明，否则取消考察资格。

考察主要采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等形式进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调岗位的适应程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。

七、体检

根据考察情况确定进入体检人员，由市中区公开考调工作领导小组参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市中区公开考调工作领导小组同意后，可按综合测试成绩从高到低依次递补(此环节递补不超过两次)。

八、办理相关手续

对拟调动人选进行5个工作日的公示，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由市中区组织部门办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

《乐山市市中区2020年上半年面向市外公开考调公务员职位表》(附件1)已经明确具体考调单位的，直接调入相关单位;未明确具体考调单位的，根据全区用人单位职位设置和编制空缺情况，结合报考人员专业、特长确定调入单位。调入后对应确定一级主任科员或一级警长及以下的职级，乡科级副职及以上领导职务人员转任相应的职级公务员。

九、纪律和监督

(一)在公开考调工作全过程中，凡综合测试评委、工作人员与报考人员存在《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定的回避关系的，必须进行回避;

(二)凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理;

(三)在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应法律和纪律责任。

监督电话：

中共乐山市市中区纪委：0833-2155156

中共乐山市市中区委组织部干部监督股：0833-2118435

十、其他事项

(一)本次公开考调工作由中共乐山市市中区委组织部负责解释。

(二)本次公开考调工作以乐山人才服务网作为官方信息发布渠道，综合测试时间地点、其他要求和注意事项均通过乐山人才服务网进行通知，请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考调工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一环节考调资格。

咨询电话：

中共乐山市市中区委组织部公务员股：0833-2135191