位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)资格初审
根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格审核，审查合格者准予参加测试。审查合格者将在报名截止后10个工作日内通知其本人或推荐单位并在陕西档案信息网公示。
(三)测试
测试工作由陕西省档案馆组织，重点测查履行职位职责所要求的基本素质和专业能力。测试结束后10个工作日内公布成绩。(具体时间、地点等事项另行通知)
(四)体检和考察
面试结束后，根据测试综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检和考察对象。
1.体检
体检由陕西省档案馆组织实施，体检标准比照公务员录用体检有关标准执行。
对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向省档案馆提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由省档案馆根据本职位考试综合成绩确定递补人员。
2.考察
陕西省档案馆派出2名及以上人员组成考察组，突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其专业素养和工作实绩进行全面考察。考察对象所在机关(单位)纪检部门需作出廉政鉴定。
考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表、违纪违规情况以及其他需要核实的情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)集体讨论决定及公示
根据考察情况和职位要求，由陕西省档案馆局馆务会集体讨论决定拟选调人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期为5个工作日。
(六)办理相关手续
公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响选调的，按规定程序报省委组织部审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。
选调人员的级别和有关待遇，根据其选调职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
选调人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职。
四、纪律要求
为维护选调工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。
省档案馆参与选调工作的人员，在各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
五、其他事项
本实施方案由陕西省档案馆负责解释。
报名时考生须提交能联系到本人的电话号码，因无法联系所造成的后果，由本人自行负责。
本次选调考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。
本次选调工作将根据全省疫情防控的要求及实际情况进行安排调整。
点击下载>>>
2020年陕西省档案馆选调参照公务员法管理人员职位表.docx
2020年陕西省档案馆选调参照公务员法管理人员报名表.docx
陕西省档案馆
2020年4月16日
原标题:2020年陕西省档案馆关于选调参照公务员法管理人员的公告
文章来源:http://daj.shaanxi.gov.cn/ArticleView.aspx?id=2155
