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(六)面试人选确定
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试人选不足3:1的，由此次招聘工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人民政府网站人社局专栏”“兴凯湖清风网”公示3个工作日。
(七)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。
(八)总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(九)体检与考核
体检和考核在鸡西市人力资源和社会保障局指导下，由鸡西市纪委监委统一组织。
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生承担，体检不合格者不得进入招聘工作的下一环节。
2.考核采取多种方式进行考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
四、拟聘用及相关待遇
1.根据体检和考核结果，1：1确定拟聘用人员，并在“鸡西市人民政府网站人社局专栏”“兴凯湖清风网”公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员相关资料报市人社局审核后，办理聘用相关手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月(初次就业的试用期为12个月)。
3.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
4.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
五、有关事项
1.报名人员请保持手机畅通，以便通知有关事宜。2.本实施方案由招聘工作领导小组负责解释。
附件：
中共鸡西市纪律检查委员会
鸡西市人力资源和社会保障局
2020年4月13日
文章来源：http://www.jixi.gov.cn/szf/jgsz/rsj_1046/bmgzzt_1048/202004/t20200413_145634.html
