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(二)能力测试
能力测试分为笔试和面试。如果报名合格人数与选调岗位计划数之比低于20：1的，全部直接进入面试。能力测试工作由公开选调工作领导小组统一组织实施。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平、公安业务知识等。
2.面试
面试人数：根据笔试成绩从高到低按面试人数与招考岗位计划数比例3:1内确定参加面试人员。笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。
面试为结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力以及根据岗位所要求的基本素质和能力等。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间地点另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若未进行笔试，全部直接进入面试的，总成绩即为面试成绩。
(四)体检
体检由考生出具县级以上医院健康体检合格证明。考生未提供健康体检合格证明的，取消进入下一环节资格。空缺岗位人数不予递补。
(五)考察
考察工作由余庆县公安局2020年公开选调公务员(人民警察)领导小组办公室组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
(六)公示调动
考察及体检合格者，经县公安局党委研究确定为选调对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。公示环节取消调动资格空缺的职位不再递补。
(七)办理调动
对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按照程序办理调动审批手续。
四、其他事项
(一)各环节的通知事项以及考试成绩均在余庆县人民政府信息网或余庆公安微信公众号上进行公布，不再另行电话通知。因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
(二)本次公开选调未尽事宜，由余庆县公安局公开选调公务员(人民警察)工作领导小组研究确定。
咨询电话：13314411634 余庆县公安局政工室
监督电话：0851-24705799 余庆县委组织部干部监督股
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2020年余庆县公安局公开选调公务员（人民警察）职位表.xls
2020年余庆县公安局公开选调公务员（人民警察）报名表.doc
余庆县公安局
2020年4月14日
原标题：余庆县公安局2020年公开选调公务员 (人民警察)方案
文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202004/t20200414_55963305.html
