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（四）培养锻炼

公开选拔结束后，将对“90后”优秀年轻干部加大培训锻炼力度，根据专业和岗位适应能力分别选派到基层一线、重大项目、重点工程等进行为期1-2年的实践锻炼，并组织开展集中培训、理论测试、能力锤炼等竞争式培养活动。县委组织部将对培养锻炼情况进行全程跟踪考核，建立“一人一册”培养档案。通过培养锻炼，促使年轻干部磨练意志、丰富阅历、增强本领，提高服务意识。

三、有关要求

1．此次公开选拔工作由县委组织部具体负责实施，涉及的相关问题由县委组织部解释，选拔工作部署和有关事项通知将通过嵊泗党建网、嵊泗列岛先锋微信公众号及时发布。

2．各乡镇、各单位党委（党组）要高度重视此次公开选拔工作，进一步统一思想，提高站位，本着着力培养一代又一代接班人的角度，及时做好宣传发动和思想动员工作，积极鼓励和组织符合条件的年轻干部参加公开选拔，接受组织挑选。

3．严肃组织纪律和工作纪律。对公开选拔工作中出现的违法违纪等行为，要按照有关规定严肃处理，确保选拔工作公开、公正、公平。监督电话：12380，13587082889。

附：

1.嵊泗县公开选拔“90后”优秀年轻干部推（自）荐表

2.嵊泗县公开选拔“90后”优秀年轻干部推（自）荐汇总表

中共嵊泗县委组织部

2020年4月11日 

原标题：嵊泗县公开选拔“90后”优秀年轻干部公告（一）

文章来源：http://www.ssdj.com.cn/articles/25232?category=14

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