位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(四)面试
面试采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。
考试总成绩按笔试占60%、面试占40%综合计算(总成绩精确到小数点后两位数)。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次。
(五)体检
根据考试总成绩排名从高分到低分等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》执行。体检合格者为考察对象。
(六)考察
考察组对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。
若在体检、考察等环节出现不合格或弃权的，按从高分到低分顺序递补，递补不超过2次。
(七)公示
根据考试、体检及考察情况提出选调对象建议名单，经常德市人民政府研究室党组会议研究，确定拟调入人选。对拟调入人员进行公示，公示期为7天。
(八)办理手续
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，报常德市委组织部审核，并按程序办理相关调动转任手续。
上述程序实施具体时间和地点，根据工作进展情况另行通知相关单位和个人。
整个选调工作在常德市委组织部的指导和常德市纪委市监委驻市政府办纪检监察组的指导和监督下开展。其他未尽事宜，由常德市人民政府研究室公开选调工作领导小组负责解释。
点击下载>>>
常德市人民政府研究室
2020年4月13日
原标题： 常德市人民政府研究室关于面向全省公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.dj100.gov.cn/home/article?l=single&id=158674804363488
