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3.资格审查贯穿于考核选用工作的全过程，凡发现考生与通知要求的资格条件不符的，取消其考核选用资格。
(三)考核。考核包括笔试、面试和考察三个环节，笔试和面试分值均为100分，由区委办公室组织实施，考生凭本人居民身份证参考。
1.笔试。时间、地点另行通知。笔试实行闭卷考试，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。凡参加笔试人员均进入面试环节，面试结束后，依据考生总成绩(总分100分，其中笔试、面试成绩各占50%)，按照从高分到低分顺序确定考察对象(分数保留小数点后两位，如总成绩出现同分，则根据考察情况确定)。
3.考察。时间另行通知。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消考核选用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次递补考察对象。(如递补对象出现总成绩同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定递补考察对象)。
(四)试用。经考察符合条件的人员，按考试总成绩从高分到低分确定试用人员，试用期为3个月。
(五)调动。试用期满且评价合格的，按规定办理调动手续，考核不合格的退回原单位。
区委办公室设立监督和咨询电话，接受广大干部群众监督举报和考核选用工作相关咨询。联系人：周天荣，联系电话：18982987113。
三、组织领导
为保障此次考核选用工作有序进行，特成立中共资阳市雁江区委办公室2020年度考核选用工作人员领导小组。(附件)
本次考核选用工作由区委办公室负责解释。
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中共资阳市雁江区委办公室关于公开考核组织领导小组成员名单.docx
中共资阳市雁江区委办公室
2020年4月10日
原标题：中共资阳市雁江区委办公室关于公开考核选用工作人员的公告
文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-9533.html
