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(1)笔试
笔试分为两个部分进行。
第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。
考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)
第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)
以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。
考试地点另行通知。
(2)面试
面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。
面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。
面试时间及地点另行通知。
4、综合考察
由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。
5、体检
组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。
6、研究确定
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。
7、试用
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。
8、调动
试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。
六、组织领导
1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。
组 长：王天顺
副组长：管忠民
成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱
2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。
附：
局机关第二次公开选调办公室
2016年4月21日
